La Escala de Inteligencia Wechsler es el test de inteligencia más preciso que existe hoy en día, tanto para adultos (WAIS-IV) como en su versión para niños (WISC-V). Exploraremos sus principales características, historia, versiones, tipos de preguntas y mucho más. En menos de 10 minutos de lectura, conocerás sus rasgos más importantes y cómo sus fortalezas y debilidades lo diferencian de otros tests.

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Introducción

Las Escalas Wechsler tienen una larga historia y han sido objeto de varias ediciones renovadas por los mejores psicólogos del campo. Actualmente en su cuarta edición de 2008 (quinta para niños), es utilizada por el 90% de los psicólogos que evalúan la inteligencia. Las escalas evalúan diferentes habilidades cognitivas a través de 10 subpruebas principales y cinco subpruebas opcionales según la elección del psicólogo.

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Los diferentes subtests se resumen en cuatro índices que juntos comprenden el Cociente Intelectual Total (también conocido como el CI global). Estos índices son (i) comprensión verbal, (ii) razonamiento perceptual, (iii) memoria de trabajo y (iv) velocidad de procesamiento.

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Para lograr su solidez, no puede evitar ser una prueba bastante larga. Tomando al menos 90 minutos, requiere un buen esfuerzo por parte del psicólogo. No es de extrañar que sea mucho más cara. Pero su fiabilidad lo hace valer la pena, especialmente cuando es importante descubrir las diferentes fortalezas de la persona.

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El test puede ser realizado por personas de 16 a 90 años, pero a partir de los 70 se necesitan algunas modificaciones, como el aumento del peso que se debe dar a la aritmética.

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Cómo comenzó todo

Todo comenzó en 1939, cuando David Weschler, un psicólogo que trabajaba en el Hospital Psiquiátrico Bellevue de Nueva York, creó una nueva prueba de inteligencia debido a su insatisfacción con la opción de Stanford-Binet. Contrario a la creencia común, no innovó tanto, ya que su prueba fue más que nada una selección muy cuidadosa de las diferentes tareas de otras pruebas disponibles en ese momento (pruebas del ejército, Stanford-Binet, etc.).

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Wechsler pensó que usar solo tareas verbales como lo hizo Binet discriminaba a personas con un razonamiento fuerte pero un lenguaje débil. Su batería de tareas múltiples resolvió el problema al evaluar varias habilidades adicionales. Sin embargo, ten en cuenta que Wechsler nunca habló de la existencia de diferentes inteligencias como lo hace hoy Gardner con su teoría de las inteligencias múltiples, sino que las vio como manifestaciones de nuestra inteligencia única.

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Quizás debido a su falta de datos para respaldar la inclusión de preguntas no verbales, fue rechazado varias veces por editores. E incluso después de llegar al público, no fue hasta finales de los 60 que la escala comenzó a recibir la atención que merecía.

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A medida que la prueba se hizo cada vez más famosa, se crearon varias versiones con mejoras, tanto para las escalas de adultos como para las de niños, hasta llegar a nuestra actual cuarta y quinta versión respectivamente. Incluso se desarrolló pronto una escala para niños muy pequeños (WPPSI) que ha sido mejorada a lo largo de los años.

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El impacto de la prueba en contextos clínicos y educativos ha crecido lentamente, pero ha alcanzado en la actualidad un nivel tan dramático que Wechsler es considerado el psicólogo con el impacto más real en la vida de las personas que haya existido.

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Tipos de preguntas

Ahora que conoces lo básico, podrías preguntarte cómo son las preguntas. Veamos los subtests que lo componen, agrupados por su índice respectivo.

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1. El Índice de Comprensión Verbal está diseñado para medir la formación de conceptos y el razonamiento verbal. Se compone de cuatro subpruebas:

  • Similitudes: donde debes encontrar los aspectos comunes de dos palabras. Ej. ¿Qué hace que las naranjas y los plátanos sean similares?
  • Vocabulario: necesitas encontrar las palabras más adecuadas.
  • Información: se te evalúa sobre conocimientos generales. Ej. ¿Cuál es la capital de Japón?
  • Comprensión: subprueba opcional, con un formato de opción múltiple para verificar si se entienden bien las cosas. Ayuda mucho a identificar problemas de personalidad.

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2. El Índice de Razonamiento Perceptual está diseñado para medir qué tan bien operas con figuras y formas, detectas patrones y razonas sobre ellos. Se compone de cinco subpruebas:

  • Diseño de bloques: debes encontrar las piezas que componen una figura.
  • Razonamiento matricial: verás una matriz con varias figuras, pero una falta. Tendrás que elegir qué figura completa la matriz mientras se ajusta mejor a los patrones posibles.
  • Rompecabezas Visuales: ¿autoexplicativo, verdad?
  • Pesas de figuras: ves una balanza desequilibrada y necesitas encontrar qué figura la restaura. Opcional.
  • Completar la imagen: subpruebas opcionales, donde debes encontrar la pieza que falta para la imagen.

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3. El Índice de Memoria de Trabajo mide la capacidad de almacenar y operar números y letras. Se compone de tres subpruebas:

  • Aritmética: debes resolver la mayor cantidad de problemas básicos posible dentro del límite de tiempo. No hay problemas matemáticos complejos.
  • Rango de dígitos: se te leerán secuencias de números (por ejemplo, 1,3,5,2,7) y debes recordarlas hacia adelante o incluso hacia atrás. Esta tarea es muy útil para detectar un bajo CI y problemas clínicos.
  • Secuencias de letras y números: lo mismo, pero también con letras. Opcional.

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4. El Índice de Velocidad de Procesamiento, como su nombre indica, mide la velocidad en el procesamiento de información. Se compone de tres subpruebas:

  • Symbol Search: debes escanear y encontrar a Wally :). Por supuesto que no. Se te da un símbolo y debes verificar si está en el grupo.
  • Codificación: verifica la capacidad de copiar símbolos.
  • Cancelación: igual que la búsqueda de símbolos pero con formas. Opcional.

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Resumiendo los cuatro índices, obtienes el Cociente Intelectual Total (CIT). Y si no deseas tener en cuenta la memoria de trabajo y la velocidad de procesamiento, puedes calcular el Índice de Disponibilidad General (IDG) sumando los dos primeros índices. También se pueden calcular los índices de memoria a corto y largo plazo.

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¿Cuándo debe utilizarse la prueba de Wechsler?

La Escala, debido a su amplitud y calidad, puede utilizarse para casi cualquier propósito concebible. En primer lugar, es la mejor opción para evaluaciones clínicas y neuropsicológicas. En segundo lugar, ayuda a las escuelas a detectar a los niños que necesitan educación especial, ya sea en términos de asistencia adicional cuando se encuentran debilidades relevantes, ya sea en forma de entrenamiento más difícil y rápido para niños genios. Y en tercer lugar, incluso en el ámbito de la adquisición de talento, se utiliza para determinar la inteligencia de los candidatos potenciales.

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El test es ideal para uso clínico porque su evaluación de diferentes habilidades ofrece una imagen realmente completa de la persona. Las diferentes fortalezas y debilidades a menudo confirman o sugieren un diagnóstico clínico específico, mientras que al mismo tiempo allanan el camino para encontrar el tratamiento más beneficioso según el conjunto de habilidades. Discrepancias significativas entre tareas verbales y no verbales son un ejemplo común que generalmente conduce al descubrimiento de algún tipo de patología.

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Validez y fiabilidad

Text to translate: Entonces, ¿por qué es robusto el test? Más de 2.200 personas ayudaron en la creación del test al realizarlo ellas mismas. Por definición, el test tiene un promedio de 100 (10 por cada subtarea) y una desviación de 15 (3 por cada subtarea). Como se mencionó anteriormente, generalmente solo se emplean 10 subtareas para la puntuación.

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Si una prueba ofrece los mismos resultados a la misma persona en circunstancias similares, en otras palabras, está libre de error de medición, decimos que es confiable. Es una característica muy importante de una prueba. ¿O tendrías confianza en una prueba que te da un resultado diferente si lo intentas de nuevo en 20 días sin descubrir las respuestas entre tanto? Bueno, en este aspecto, el Wechsler es altamente confiable. Tanto al examinar cualquier subprueba específica como al verificar los puntajes del índice global, todos tienen excelente confiabilidad (alrededor del 90%), lo que lo convierte en la mejor prueba de inteligencia disponible.

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La validez, es decir, si la puntuación significa algo en la vida real, también es bastante buena. Se ha encontrado que el CI total que obtienes está relacionado hasta en un 90% con el nivel de logro académico. Así que una buena puntuación en esta prueba nunca garantizará el éxito, pero predice una buena probabilidad de hacerlo bien en la escuela o en el trabajo.

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Y hay más sobre esto. Un puñado de subpruebas (Aritmética, Pesos de Figuras, Razonamiento Matricial, Vocabulario) son mejores indicadores que otras subpruebas del CI Total que tiene la persona. Sin embargo, ten cuidado, ya que la mayoría de los psicólogos no creen que el CI Total sea la métrica realmente importante. Se enfocan más en el nivel alcanzado para cada habilidad y en cómo cada una difiere de las demás, lo que dará una imagen de las fortalezas y debilidades de la persona.

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Versiones abreviadas

Recuerda que dijimos que el test puede ser bastante costoso y llevar mucho tiempo. Por esta razón, varios expertos han propuesto versiones más cortas que requieren hasta un 50% menos de tiempo, donde se realizan solo algunos subtests, o todos tienen menos ítems (o ambas estrategias combinadas).

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Los estudios han demostrado que al comparar las versiones corta y larga, los resultados son casi un 90% similares. La estrategia ha sido tan exitosa que ahora aproximadamente el 30% de todas las pruebas de Wechsler realizadas utilizan alguna adaptación abreviada.

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Una versión corta bastante extendida se compone de los subtests: similitudes, aritmética, vocabulario, diseño de bloques y rompecabezas visuales, omitiendo el resto. Como imaginas, el test es mucho más rápido de administrar.

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Fortalezas y debilidades

En cuanto a sus debilidades, podemos destacar que: consume mucho tiempo, aunque las versiones más cortas mitigan este problema. El precio suele ser bastante alto en la mayoría de los países. Y algunas subpruebas son ambiguas y difíciles de puntuar objetivamente. Por último, el test es bastante complejo de administrar y solo un psicólogo especializado puede hacerlo en persona.

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Como fortalezas, podemos contar: excelente fiabilidad y validez, evaluando el espectro completo de habilidades cognitivas; el hecho de que las versiones para adultos y niños tienen tareas similares, lo que facilita la comparación, y por último, pero no menos importante, se ajusta bastante bien a la teoría de inteligencia más aceptada, el modelo Cattell-Horn-Carroll (CHC).

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Cerrando

En resumen, la escala de Wechsler es una escala de inteligencia fantástica que deberías considerar como la primera opción para cualquier propósito importante, como la evaluación clínica. Si solo deseas una exploración simple del CI, entonces usar una forma abreviada de esta prueba también es una gran opción. Supera claramente a sus competidores en casi todo. Pero si lo que necesitas es una prueba rápida, fácil de administrar y de bajo costo, te recomendaríamos otras opciones, como la Prueba Culturalmente Libre de Cattell, que puedes realizar con nosotros en línea.

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