Kuriame psichologinės vertinimo platformą, kurios pasauliui reikia. Išnagrinėkite mūsų atviras pozicijas ir kultūrą. Palikime ilgalaikį pėdsaką.
Turėtum prisijungti prie mūsų. Dėl galingų priežasčių.
Mes nenorime jums parduoti stebuklų šalies. Tačiau mūsų misija demokratizuoti psichologinį vertinimą ir mūsų darbo kultūra leis jums atlikti savo gyvenimo darbą.
1
Būk geriausias
Mes mesame puikius ir patyrusius specialistus. Mes padedame jiems būti geriausiais. Bendradarbiavimo, linksmybių ir augimo kultūroje.
PAVEIKIS DAUGELĮ
Jūsų darbas turės didelį poveikį daugelio žmonių gyvenimams, nes technologijų kūrimas psichologijai padės terapeutams dirbti geriau ir greičiau, o žmonėms geriau suprasti save.
2
3
BŪKITE DIDŽIUOJAMAS
Įmonės yra įmonės, tačiau mūsų misija ir vertybės tikrai atitinka svarbų psichologinės technologijos poreikį rinkoje. Jausti, kad pastangos atsiperka, yra didžiulis skirtumas dienos pabaigoje.
Patikrinkite mūsų laisvas pozicijas
Žemiau galite pamatyti visų mūsų šiuo metu siūlomų pozicijų sąrašą ir net patikrinti anksčiau uždarytas.
Šiuo metu neturime jokių laisvų pozicijų. Susisiekite su mumis, kad būtumėte informuoti, arba vis tiek atsiųskite savo CV!
Negalite rasti ieškomos rolės?
Siųskite mums savo CV proaktyviai. ir trumpą paaiškinimą, kas jus motyvuoja prisijungti prie mūsų per mūsų Kontaktų puslapį
Susisiekite su mumis LinkedIn'e
Sekite mus, kad būtumėte informuoti apie mūsų dabartines ir naujas pozicijas.
Sužinokite daugiau apie mūsų kultūrą stebėdami mūsų komandos renginius ir bendruomenės veiklas.
Peržiūrėkite savo laiko juostoje geriausius mūsų straipsnius apie psichologiją.
Jei jūsų paraiška ar CV atkreipė mūsų dėmesį, susisieksime su jumis, kad susitartume dėl pirmo kontakto skambučio, truksiančio apie 15 minučių, kad geriau jus pažintume ir pristatytume mūsų įmonę.
2
Vaizdo skambučio interviu
Antrame žingsnyje susitiksime vaizdo skambutyje, kuriame galėsime išsamiai aptarti jūsų patirtį ir išsilavinimą, išnagrinėti, kaip dirbate, ir galiausiai paaiškinti viską apie mūsų įmonę bei atsakyti į visus jūsų klausimus.
3
Galutinis pasiūlymas
Mes informuosime jus apie paraiškos proceso rezultatus bet kuriuo atveju. Jei mūsų pusėje buvo atitikimas su pareigomis, paskambinsime jums, kad praneštume apie mūsų susidomėjimą ir galutinį darbo pasiūlymą bei sąlygas.
4
Pradžia & Įdarbinimas
Puiku, kad esate su mumis. Pirmosiomis dienomis pristatysime viską, ką turite žinoti, kad sėkmingai atliktumėte savo pareigas.
Visiškai nuotolinė įmonė iš Barselonos
Mūsų įmonė buvo įkurta gražioje saulėtoje Barselonoje. Tačiau mes esame organizuoti aplink tris pagrindinius centrus arba komandų ašis.
Mes turime 100% nuotolinio darbo politiką ir tarptautiniu mastu samdome bei organizuojame kiekvienoje srityje.
Kiekvieną ketvirtį kiekviena ašis susirenka dviem darbo savaitėms bendradarbiauti ir stiprinti ryšius
Visa kompanija susirenka kiekvienais metais, kad dirbtų komandoje ir geriau pažintų vieni kitus.
Tai yra mūsų trys centrai arba darbo ašys...
Būstinė ir centras 1
BARSELONA
Gražioji Barselona yra vieta, kur įmonė augo, ir mūsų pagrindinis biuras yra ten. Laimė, kūrybiškumas ir inovacijos yra miesto vibracijos, kurias gauname.
Būstinė ir centras 2
TOKIJAS
Išsivysčiusiame Tokijo mieste turime antrąjį centrą, kuriame susiburia visi mūsų Azijos komandos nariai. Graži šalis su turtinga istorija.
Būstinė ir centras 3
SAN FRANCIŠKO
Saulėta Silicio slėnis yra mūsų trečiasis centras, kur mes samdome kai kuriuos iš ryškiausių talentų iš pasaulyje pirmaujančių įmonių gražioje Kalifornijoje.
Šie principai ir vertybės vadovauja mūsų darbui.
Kiekviena įmonė dirba skirtingai. Stengiamės kasdien kurti kultūrą, kuri atspindėtų mūsų pasirinktas principus ir vertybes.
Pasitikėjimas yra mūsų pagrindas, bendradarbiavimas taip.
# Palaikoma
Informuotas duomenimis, bet vairuojamas vizijos
# Kūrybiškas
Mes koncentruojamės į tikslą, ignoruodami greitį
# Efektyvus
Dirbame lanksčiai, bet planuojame ilgalaikėje perspektyvoje
# Subalansuotas
Priimkite pokyčius ir mokykitės be perstojo
# Lankstus
PALIKITE PĖDSAKĄ
„Garsus amerikiečių filosofas Ralphas Waldo Emersonas kadaise rašė, kad turėtume eiti ten, kur nėra takelio, ir palikti pėdsaką.
„BrainTesting“ mes einame neatrastu taku – kuriame psichologinės vertinimo platformą, leidžiančią sujungti įvairius šiuo metu prieinamus instrumentus, kad būtų galima įvertinti psichologines kintamąsias.
Sėkminga, prieinama ir pasaulinė platforma galėtų turėti didelį poveikį psichologinei intervencijai visame pasaulyje. Tai iššūkių kupina misija.
Prisijunkite prie mūsų ir padėkite palikti pasauliui reikalingą pėdsaką.“
Aaron Rodilla, Generalinis direktorius ir įkūrėjas, BrainTesting
.png)
