BrainTESTING شغل‌ها

چالش
زندگی‌تان را پیدا کنید

ما در حال ایجاد پلتفرم ارزیابی روانشناختی هستیم که جهان به آن نیاز دارد. نقش‌های باز و فرهنگ ما را کشف کنید. بیایید اثری ماندگار بگذاریم.

شما باید به ما بپیوندید. به دلایل قوی.

ما نمی‌خواهیم سرزمین عجایب را به شما بفروشیم. اما مأموریت ما برای دموکراتیزه کردن ارزیابی روانشناختی و فرهنگ کاری ما به شما این امکان را می‌دهد که بهترین کار زندگی‌تان را ارائه دهید.
1
بهترین خودت باش
ما حرفه‌ای‌های عالی و با تجربه را استخدام می‌کنیم. به آن‌ها کمک می‌کنیم بهترین خود باشند. در یک فرهنگ همکاری، سرگرمی و رشد.
تأثیرات زیاد
کار شما تأثیر زیادی بر زندگی بسیاری از افراد خواهد داشت، زیرا ایجاد فناوری برای روانشناسی به درمانگران کمک می‌کند تا کار بهتری انجام دهند و افراد خود را بهتر درک کنند.
2
3
احساس افتخار کنید
شرکت‌ها شرکت هستند، اما مأموریت و ارزش‌های ما واقعاً با یک نیاز مهم برای فناوری روانشناختی در بازار ارتباط برقرار می‌کند. احساس اینکه تلاش ارزشش را دارد، در پایان روز تفاوت زیادی ایجاد می‌کند.

مشاغل باز ما را بررسی کنید

در زیر می‌توانید فهرستی از تمام موقعیت‌های در دسترس ما را مشاهده کنید و حتی موقعیت‌های قبلاً بسته شده را بررسی کنید.
ما در حال حاضر هیچ موقعیت شغلی بازی نداریم. با ما در ارتباط باشید تا از آخرین اخبار مطلع شوید یا به هر حال رزومه خود را ارسال کنید!

نمی‌توانید نقشی که به دنبالش هستید را پیدا کنید؟

رزومه خود را به صورت پیشگیرانه برای ما ارسال کنید و توضیحی مختصر درباره انگیزه‌های شما برای پیوستن به ما از طریق صفحه تماس ارسال کنید.
Sending a letter - big and transparent background

با ما در
لینکدین ارتباط برقرار کنید

ما را در لینکدین دنبال کنید
Arrow to the right icon

چگونه فرآیند استخدام ما کار می‌کند

1
اولین تماس تلفنی
اگر درخواست یا رزومه شما توجه ما را جلب کرده باشد، با شما تماس خواهیم گرفت تا یک تماس اولیه به مدت تقریبی 15 دقیقه ترتیب دهیم تا کمی بهتر با شما آشنا شویم و شرکت خود را معرفی کنیم.
2
مصاحبه ویدئویی
در این مرحله دوم، ما برای یک مصاحبه ویدئویی ملاقات خواهیم کرد که در آن می‌توانیم تجربه و پیشینه شما را به طور کامل بررسی کنیم، به نحوه کار شما بپردازیم و در نهایت همه چیز را درباره شرکت ما توضیح دهیم و هر گونه سوالی که ممکن است داشته باشید را حل کنیم.
3
پیشنهاد نهایی
ما نتیجه فرآیند درخواست شما را به هر حال به شما اطلاع خواهیم داد. در صورتی که با نقش مورد نظر ما تطابق داشته باشید، با شما تماس خواهیم گرفت تا از علاقه‌مندی و پیشنهاد نهایی شغلی و شرایط آن مطلع‌تان کنیم.
4
شروع و راه‌اندازی
عالی است که با ما هستید. در روزهای اول شما، همه چیزهایی را که برای موفقیت در نقش خود نیاز دارید، به شما معرفی خواهیم کرد.

یک شرکت کاملاً دورکار از بارسلونا

شرکت ما در بارسلونای زیبا و آفتابی تأسیس شد. اما ما حول سه محور یا هاب اصلی تیم‌ها سازماندهی شده‌ایم.

این‌ها سه مرکز یا محور کار ما هستند...

مرکز و هاب ۱
بارسلونا
شهر زیبای بارسلونا جایی است که شرکت در آن رشد کرده و دفتر اصلی ما در آنجا قرار دارد. شادی، خلاقیت و نوآوری ارتعاشات شهری هستند که دریافت می‌کنیم.
دفتر مرکزی و هاب 2
توکیو
در شهر پیشرفته توکیو، ما دومین مرکز خود را برای جمع‌آوری تمام هم‌تیمی‌های آسیایی‌مان داریم. کشوری زیبا با تاریخ بزرگ.
مرکز و هاب ۳
سان فرانسیسکو
دره سیلیکون آفتابی سومین مرکز ماست، جایی که از بهترین استعدادها از شرکت‌های پیشرو جهانی در کالیفرنیای زیبا استخدام می‌کنیم.

این اصول و ارزش‌ها راهنمای کار ما هستند.

هر شرکتی به شیوه‌ای متفاوت کار می‌کند. ما هر روز تلاش می‌کنیم فرهنگی ایجاد کنیم که اصول و ارزش‌های انتخابی ما را منعکس کند.
اعتماد هسته اصلی ماست, همکاری به شیوه
# پشتیبانی شده
با داده‌ها آگاه، اما محرک با دیدگاه
# خلاقانه
ما بر هدف تمرکز می‌کنیم، سرعت را نادیده می‌گیریم
# مؤثر
ما به صورت چابک کار می‌کنیم، اما برای بلندمدت برنامه‌ریزی می‌کنیم
# متعادل
تغییر را بپذیرید و بدون توقف یاد بگیرید
# انعطاف‌پذیر
رها کن
یک
ردپا
"فیلسوف مشهور آمریکایی، رالف والدو امersonسون، یک بار نوشت که باید به جایی برویم که راهی وجود ندارد و ردپایی بگذاریم.

در BrainTesting ما در حال پیمودن یک مسیر ناشناخته هستیم، مسیری برای ایجاد یک پلتفرم ارزیابی روانشناختی که امکان ترکیب ابزارهای مختلف موجود را برای ارزیابی متغیرهای روانشناختی فراهم می‌کند.

یک پلتفرم موفق، قابل دسترس و جهانی می‌تواند تأثیر زیادی در مداخله‌های روانشناختی در سراسر جهان داشته باشد. این یک مأموریت چالش‌برانگیز است.

به ما بپیوندید تا در ایجاد ردپایی که جهان به آن نیاز دارد، شرکت کنید."
آرون رودیا،
مدیر عامل و بنیان‌گذار,
BrainTesting