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心理学は古代の科学ではありませんが、知能研究こそがその確固たる科学活動の始まりを引き起こしました。しかし、画期的な研究が登場したのは90年代後半で、魅力的な「感情知能」（「EQ」とも呼ばれる）という概念についてでした。数年のうちに、その人気は爆発的に高まりました。
感情知能の影響は、関係、友情、仕事において非常に大きいです。そして、広く信じられている興味深い考えが、より厳しい検証を受けています。男性と女性は異なる感情知能のスキルを持っているのでしょうか？それとも、感情の世界でのIQに相当する平均的なEQを共有しているのでしょうか？残念ながら、私たち男性にとって、これは経験と科学がうまく合致するケースです。研究によれば、女性はより優れたEQスキルを持っていることが証明されています。しかし、簡単なことではありません。
でも待ってください、感情知能とは何ですか？
私たちが深く掘り下げる前に、感情知能が本当に何であるかを理解することが重要です。この概念についての詳細な記事で深く探求できます。とにかく、非常に良い定義は、この分野の先駆者であるメイヨーとサロベイが2004年に行ったもので、感情知能とは、自分自身と他者の感情を認識し、それらの感情を理解し、成功裏に管理し、適応的に使用する能力です。
それはさらに複雑になります。実際、感情知能には2つの側面があり、異なる方法で測定できます。一方では、客観的なパフォーマンスに基づくEQ（例えば、顔の感情を理解するスキルレベルを測定することで評価できる感情の理解など）があり、もう一方では、性格や志向に基づくEQ（特性EQとも呼ばれる）、例えば楽観主義のように、性格特性により近いものがあります。
女性と男性
この理解が整ったら、最新の発見に安全に入ることができます。魅力的な研究が現在、感情知能の構造に深く迫っています。男性と女性の違いはますます再現され、これまで以上に明確になっています。一つの単純な結論が明らかになりました。ほぼすべての研究が、女性の方が男性よりもわずかに高い感情知能を持っていることを示しています。その違いは確かに小さいですが、ますます否定できないものとなっています。
感情知能の定義を最初に話したことを思い出すと、感情知能は特定のスキルではなく、感情を理解し、認識するなどの異なる感情的サブ能力で構成されています。男性と女性の間の違いは、これらのサブ能力において均等ではありません。最近の研究では、一般的に女性は他者の感情を認識するのが男性よりも得意であり、他の部分ではより平等であることがわかっています。したがって、彼女たちはより多くの対人知能を持っていると言えるでしょう。
感情知能の発展
子供時代に女性がわずかに早く発達するという一般的なルールに加えて、この違いはその段階でも見られます。これは潜在的な問題を防ぐために心に留めておくべき重要な点です。一般的に、研究は女の子がよりプロ社会的な態度を持ち、他者を助ける傾向が強く、良好な関係を築き、修復することにより関心を持つことを示しています。
私たちの育成や社会的期待にどれだけ起因するのか、遺伝子にどれだけ起因するのかは不明です。まだ議論されており、おそらく両方が部分的な原因です。進化的に見て、男性は過去の社会で競争し、より攻撃的でなければなりませんでした。
どんな場合でも、男の子はいじめっ子になるリスクが高いです。これは、男の子が平均して他人の感情を認識するスキルがやや低いことに関連しています（前述の通り）、そして感情認識が低いことはいじめっ子になるための重要な前提条件です（他にも多くの要因があります）。
一方で、感情のコントロールが低いことは、被害者になるための重要なリスク要因です。感情コントロールスキルが乏しく、攻撃的でなく、より社会的な態度を持つ女の子は、いじめの被害者になるリスクが高くなります（Rueda-Gallego et al., 2022）。いじめが人々の生活に長期的に与える巨大な影響を考慮し、約30％の子供たちがいじめっ子、被害者、または傍観者として関与しているように見える中で、感情スキルを高めるトレーニングを通じて子供たちを力づけることが重要です。
仕事中
組織は、従業員の感情的知性の重要性を痛感しており、優れたチームを作り成功を収めたいと考えています。実際、これはパフォーマンスと成功の非常に良い予測因子です。ですので、誰かを雇う際にはこの側面を忘れないでください！ただし、感情的知性と認知的知性は相互に関連する可能性が高いため、研究によれば、EQの真の影響は特に感情的な性質の仕事（顧客サービスなど）で見られることがわかっています。
私たちは、女性がその仕事でより良いパフォーマンスを発揮するために一定の利点を持っているという結論に簡単に達することができます。しかし、ここで話している違いは世界的な平均であり、特定の個人はそれぞれ独自の世界であることを忘れてはいけません。
本当に重要なことは、EQは訓練と改善が可能であるということです。訓練の期間が長いほど、影響は通常より持続的です。記憶と同様に、学習の間隔を空けて繰り返す方が良いです。結果は中程度です（Hodzic et al., 2018）、巨大ではありません。しかし、時にはチーム全体のEQの中程度の改善が大きな違いを生むことがあります。ですので、あなたが男性であろうと女性であろうと、EQの訓練は確実に役立ちます。
最後に、研究者たちが職場で見つけた暗い結果について触れずにはいられません。平均してより競争的な男性が、キャリアを進めるために感情的知性を悪用する意欲が高いようです。研究者たちが見つけた差は小さいですが、確かに存在します。
逆に、女性が感情的に知的であるほど、間接的な操作方法（偽りの称賛を通じて不誠実になるなど）を使う可能性が高いこともわかりました。
いずれにせよ、さらなる研究が必要です。しかし、女性が目標を達成するために間接的な操作や攻撃的な手段を使う傾向がある一方で、男性は必要に応じて直接的かつ攻撃的な操作戦術を使うことをいとわないというのは非常に理にかなっていると思います。しかし、前述のように、これは特定の個人の物語ではなく、平均について語っています。
結論
私たちが見てきたように、女性は他人の感情を理解する能力において、わずかに優れた感情知能スキルを持つ傾向があります。その重要性を考慮すると、長期的にトレーニングすることは、私たちの子供や将来の大人がこの分野で最大の可能性を達成するための素晴らしい方法です。
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